为进一步加强学院管理干部队伍建设，规范学院行政管理机构和管理岗位聘任，提高管理服务效能，以适应创建一流艺术学院的总体发展需要，根据川大委[2011]12号文件精神并经院党委、行政研究决定，对我院行政管理机构和管理岗位聘任管理制定如下实施办法。

一、管理岗位聘任条件

1、能认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，具有履行岗位职责所需要的政策理论水平和较强的管理工作能力，热爱学院，爱岗敬业，勤政廉洁，作风正派，团结同志，群众公认。

2、符合知识化、年轻化要求，身体健康，一般应具有国民教育系列大学及其以上学历。

3、新提拔的管理岗位男同志应在50周岁以下，女同志应在45周岁以下；继续担任职务的管理岗位应能任满一届（五年）才到退休年龄，即男同志应在55周岁以下，女同志应在50周岁以下。本次管理岗位换届调整的年龄截止日期到2011年2月28日。

4、专职从事学院分团委工作，大学本科毕业满四年或硕士毕业工作满两年，可聘任为学院分团委书记，新提拔学院分团委书记应在29周岁以下，一般34周岁后不再担任现职。博士学位获得者可不受工作年限的限制。学院学生管理岗位的工作年限参照学院分团委书记的工作年限执行。

二、管理岗位聘任程序及办法

1、学院公布聘任岗位职数及职责（岗位职数见附件）。

2、个人申报并填写报名表。（截止日期为2011年3月17日，报名在杨丙军老师处）

3、学院审核，确定各岗位述聘人员。

4、组织述聘答辩。

5、学院党政研究决定管理岗位聘任人员并公示。

三、领导机构

为加强学院管理岗位聘任的领导，特设立行政管理机构和管理岗位聘任领导小组，组成人员如下：

领导小组组长：黄宗贤  汪东升

领导小组成员：杨向东  张 苏  杨 梅  方 斌  段禹农  卢 丁  胡绍中 

  四川大学艺术学院                    2011年3月9日

附件：岗位职数