我院深入学习实践科学发展观活动开局良好，进展顺利，学院领导班子成员深入调研，于 2009年 4月 24日下午在科华苑四楼会议室成功地召开了学院青年教师座谈会。我院 40岁以下的青年教师出席了座谈会，学院深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室就本此座谈会从学科发展、学科融合、青年教师培养等方面拟定了十五个调研题目。

学院党委林红书记做了座谈会的动员发言，希望青年教师本着主人翁的精神，开诚布公，畅所欲言，为学院、学科的科学发展献计献策，本着以人为本，以每一位青年教师的发展为本，学院将一如既往地竭尽所能为青年教师的发展提供发展的平台与机遇。同时，黄宗贤院长提出学院的科学发展既要立足当下，又要展望未来，一是从年龄结构上看，目前我院 40岁以下的青年教师占全院教师的比例是 70%，说明学院是一个非常年轻的学院，年轻就有着希望，年轻也意味着有更大的发展潜力与发展空间，更需要发展的机制；二是从学科结构上看，我院已有相当一部分青年教师在学科研究与教学研究上占领着国内研究的制高点，有着一定的学术影响力，但仍然有一部分青年教师安于现状，无所建树，因此召开本次座谈会对推动学院科学、全面、可持续的发展有着重要的意义。

本此青年教师座谈会上，共有 20名教师畅谈了自己发展成长的经历，也非常感谢学院能够举办与院领导面对面的交流活动，促进青年教师的成长壮大。在本此座谈会上大家所谈及的问题归纳如下：①学校青年教师的待遇偏低，受体制性障碍影响较大，大部分教师表示能够理解，更看中的是川大给予自己发展的平台与发展机遇，不断加强自身的学术积累；②建议改善教学与创作的局部保障条件；③建立学术交流基金，促进学院多学科的融合与资源的整合；④建立学术出版基金，扶持青年教师快速成长；⑤加强青年教师的师资队伍建设，制定更加科学合理的工作量计算标准和职称评定细则。